"Une pièce qui lève le tabou du burn-out en entreprise et livre les clés d'une prévention efficace"
Gros succès pour ne pas dire TRIOMPHE de
"Bien Naître au Travail, l'Histoire de Nelly
le 11 novembre à Genève (Suisse)
en collaboration avec la FER (Fédération des Entreprises Romandes)
et aussi au théâtre Darius MILHAUD à PARIS
Avec "Bien naître au travail, l'Histoire de Nelly", nous voilà embarqués dans le monde de l'entreprise, avec l’impact sur l'organisation du travail, la responsabilité des décideurs, la fragilité de certains collaborateurs trop investis dans leur fonction, la vigilance de chacun, et la sauvegarde du capital humain au travers de la prévention des risques psycho sociaux
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Norbert Mouyal, créateur de la pièce, invité de la matinale de France Bleu Hérault :
La pièce peut être jouée partout.
Écrite et mise en scène par Norbert Mouyal, la pièce Bien Naître au Travail "l'Histoire de Nelly", est une adaptation du livre témoignage d’Aude Selly « Quand le travail vous tue. Histoire d’un burn-out et de sa guérison » (Ed.DUNOD 2021)
Cette pièce raconte le parcours de Nelly, la quarantaine, Responsable des Ressources Humaines dans une entreprise prestigieuse de restauration rapide. Talentueuse, enthousiaste et motivée, Nelly est passionnée par son travail et lui consacre beaucoup de son temps. Progressivement à son insu, le doute et l’épuisement s'installent. N'arrivant plus à dormir, toujours au bord des larmes, désespérée elle perd sa motivation et son enthousiasme. Elle fait vivre au spectateur ses troubles de la mémoire, ses pensées négatives et son ressenti émotionnel.
Suite à sa brillante réussite marquée par son ascension à un poste de RRH, Nelly en est venue, petit à petit, à perdre pied puis à sombrer dans le burn-out...
Quel est le diabolique enchainement qui l'a conduite à envisager le pire ?
Comment trouver l'énergie pour revivre et se reconstruire ?
Deux comédiennes, Myriam Allais et Anne Sophie Garrigues interprètent le même personnage de Nelly en y apportant dualité, prise de conscience, mais aussi sérieux comme dérision. Nelly 1 et Nelly 2 incarnent un personnage à deux voix : côté pile et côté face de Nelly, abordant ainsi le conscient comme l’inconscient, le drame comme le comique de la situation.
Une mise en abîme qui n’impose aucun jugement, qui ne présente pas Nelly comme une victime, mais qui incite à une juste réflexion sur le management et la Qualité de Vie au Travail.
La mise en scène démontre à la fois l’engrenage dans lequel peut s’introduire un être fragile et impliqué dans son travail, mais aussi le manque de lucidité de l’entourage hiérarchique face à la dégradation psychologique de certains collaborateurs. Chemin faisant, "l'Histoire de Nelly" pose les bonnes questions pour remédier au mal être dans le travail.
La pièce s’adresse aux dirigeants, au top management, aux DRH, mais aussi à tous les collaborateurs.
avec la version grand public
- QUELQUES SUCCÈS -
La pièce a été jouée au théâtre BEAUX ARTS TABARD à Montpellier, en octobre 2019 version entreprise,
suivie d'un débat, puis en version grand Public
ET A OBTENU UN GROS SUCCÈS A TUNIS
pour la clôture du salon 
20 février 2020
Cité de la Culture, Av. Med V - Tunis
Une pièce de théâtre brise le tabou du burnout : « Bien Naître au Travail, l'Histoire de Nelly »
de Norbert Mouyal
Une pièce de théâtre pour en finir avec le burnout
"Bien Naître au Travail", c’est "l’Histoire de Nelly", qui nous embarque dans le monde de l’entreprise, avec l’impact sur l’organisation du travail, la bienveillance de l’entourage hiérarchique
et la fragilité de certains collaborateurs trop investis dans leur fonction.
Nelly fait appel à la vigilance de chacun pour la mise en place d’une réelle prévention des risques psychosociaux. Quel est le diabolique enchaînement qui l'a conduit à envisager le pire ?
Comment a-t-elle trouvé l’énergie pour revivre et se reconstruire ?